被公司辞退是否有赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，合法辞退按工作年限赔偿，违法辞退则双倍赔偿，过失性辞退无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退有赔偿吗？视情况而定。操作如下：1. 若合法辞退，根据工作年限计算赔偿；2. 违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3. 过失性辞退，无需赔偿，但应确保离职手续合法。
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