员工得布病应申请人社局认定工伤或职业病。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人因布病导致的医疗费、误工费等，赔偿义务人需赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，赔偿义务人面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工得布病，处理方式：1. 立即申请工伤或职业病认定，明确责任；2. 根据认定结果，与员工协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 若员工因布病致残或死亡，还需赔偿残疾赔偿金、丧葬费等；4. 确保赔偿方案合法合理，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理布病员工问题，常见方式为申请工伤认定并协商赔偿。选择时需考虑员工病情、治疗费用及劳动能力影响，依据法律规定合理确定赔偿方案，确保双方权益。
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