公司安排补班合法吗

公司安排补班在一定条件下合法。根据《劳动法》,补班需保证每周至少休息一天,并按规定补偿。若违反,将损害员工休息权益,影响工作效率与健康。
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公司补班需合法。操作如下:1. 确保补班后员工每周至少休息一天;2. 如不能休息,需按法律规定支付加班费;3. 与员工沟通,达成共识,避免纠纷。
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公司安排补班,常见处理方式为确保补班后周休息日不少,或支付加班费。选择时需考虑公司规定、员工权益及劳动法要求,确保合法合规。
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