劳动合同约定未做满一年有效吗

劳动合同未约定年限一般有效。依据《民法典》,合同内容不明确可协议补充,未补充则按相关条款或习惯确定。未及时处理可能导致双方权益不清,产生纠纷。
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劳动合同未约定年限,常见处理为补充协议明确期限。选择时,应考量双方意愿、实际情况及合同目的,确保协议合法有效,避免未来争议。
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合同未约定期限有效。处理如下:1. 双方协商补充协议,明确合同期限;2. 若协商不成,依据《民法典》按交易习惯或合同相关条款确定;3. 履行中给对方必要准备时间,确保合同顺利执行。
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