公司停工停产未交社保怎么赔偿

公司停工停产未交社保，员工有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工可解除劳动合同并主张经济补偿，否则可能面临劳动仲裁和诉讼风险。
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公司未交社保应赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付补偿；2. 协商不成，收集证据，如工资条、社保记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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公司未交社保，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动仲裁委提起仲裁，仍不满意可诉诸法院，根据具体情况选择最佳途径。