一个月上15天班怎么算工资的

工作15天工资按日工资乘天数算。依据《劳动法》,工资分配应遵循按劳分配,日工资乘以工作天数即为应得工资,不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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常见处理方式是按日工资计算或考虑加班工资。选择方式需依据劳动合同约定及实际工作情况,如有无加班、请假等,以确保合法合规。
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工作15天算工资,操作如下:首先确定日工资,有约定按约定,无约定则按月工资除以月天数;其次计算实际工作日数,考虑加班及请假;最后按日工资乘工作天数得应发工资。
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