无固定期限劳动合同的员工到达法定退休年龄,

无固定期限劳动合同员工达法定退休年龄无补偿。依据《劳动合同法》,仅特定情形下解除合同才有经济补偿,退休不属此列。不及时处理可能导致员工误解,引发不必要纠纷。
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达退休年龄无补偿。操作:1.确认员工退休资格;2.按公司规定和国家法律办理退休手续;3.如遇争议,先内部协商;4.协商不成,可寻求法律援助或诉讼。
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达退休年龄合同终止,无需补偿是常例。处理方式需依法律规定,无特殊情形即按退休流程办理;有争议则协商或诉讼解决。
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