职工长期请病假怎么处理

长期请病假需依法处理。依据《劳动合同法》，员工应出示病历本，虚假病假可解除劳动关系。医疗期后无法工作，可依法解除合同。不及时处理可能导致管理混乱，影响企业正常运营。
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处理长期请病假，常见方式有沟通化解、要求病历本、核实病假真实性及解除劳动关系。根据员工病假情况和企业规定，选择合适方式处理。
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长期病假需处理。操作如下：1. 频繁病假无实证，先沟通化解；2. 要求员工出示医院病历本；3. 核实病假真实性，虚假则责令到指定医院复查；4. 医疗期后仍无法工作，依法解除劳动关系。