2019年进公司，2022年才给我交社保，之前的能向公

可以要求公司赔偿之前未交的社保。根据《劳动合同法》规定，公司应为员工缴纳社保，未缴纳则需按工作年限支付经济补偿金并补缴社保。长期未缴可能影响员工社保权益及退休待遇。
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可要求公司赔偿。操作如下：1. 收集工作证明、社保缴纳记录等证据；2. 与公司协商，要求按法规赔偿并补缴社保；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，等待处理结果。
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处理此类问题，常见方式有与公司协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保权益得到维护。