厂里争执打架如何处理

厂里争执打架，当事人需自行担责。依据《治安管理处罚法》，打架者可处拘留及罚款。若伤情严重不处理，可能导致法律责任加重及双方矛盾深化。
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处理厂里争执打架，常见方式有和解、报警。若伤势轻微，双方可协商和解；若伤势较重或有持续冲突，应立即报警处理，以维护自身权益。
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厂里打架，这样处理：1. 轻微争执：双方冷静沟通，尝试和解，避免事态扩大。2. 伤势较重：立即报警，并保留现场证据，以便后续处理。3. 涉及赔偿：可寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。4. 事后处理：根据警方或法律判决，承担相应责任，并反思避免再次发生。