工作年数也达到了35年，能否申请退休？

能否申请退休需依据具体法律规定及单位政策。分析：根据我国现行法律规定，通常退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），且需满足一定工作年限。但部分特殊工种或单位可能有提前退休政策。因此，您能否申请退休需参照相关法律法规及您所在单位的具体规定。提醒：若您身体出现健康问题，无法继续胜任当前工作，或单位有裁员风险，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，了解退休及相关权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括了解法律规定、咨询单位人事部门及寻求专业法律意见。选择不同处理方式时，应优先考虑单位政策，因单位政策可能直接决定您的退休权益；若单位政策不明确或存在争议，可咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.了解法律规定：查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，了解退休年龄、条件及程序。2.咨询单位人事部门：向单位人事部门了解具体退休政策、所需材料及流程，确保操作符合单位规定。3.寻求专业法律意见：若单位政策与法律规定存在冲突，或您对退休政策有疑问，可咨询专业律师，获取法律建议及解决方案。4.准备退休材料：根据单位要求，准备退休申请书、身份证明、工作证明等相关材料。5.提交申请并等待审批：将退休材料提交至单位人事部门，耐心等待审批结果。6.办理退休手续：审批通过后，按照单位要求办理退休手续，如领取退休金、转移社保关系等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您是否符合退休条件需依据具体规定判断。分析：在我国，退休年龄及条件通常由相关法规确定。对于大多数情况，法定退休年龄是男性60岁，女性55岁（或50岁，依据岗位性质）。此外，特定职业或行业可能有特别的退休规定。您提到的53岁和35年工龄，并不直接决定您能否退休，需结合您的职业、岗位及所在地的具体规定。提醒：若您所在行业或单位有提前退休政策，且您符合相关条件，可申请退休。若您的身体状况已无法胜任工作，或单位有裁员计划，也可能是考虑退休的时机。若存在疑虑，建议咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若您为普通职工，且达到法定退休年龄，可直接向单位提交退休申请，并附上相关证明材料，如身份证、工龄证明等。单位将依据政策为您办理退休手续，包括结算工资、办理社保转移等。2.若您从事特殊工种或符合提前退休条件，应首先确认自己是否符合相关政策，如年龄、工龄、健康状况等。若符合，可向单位提交提前退休申请，并附上相关证明材料。单位将审核您的申请，并依据政策为您办理提前退休手续。3.若您存在疑虑或单位拒绝为您办理退休手续，您可咨询法律专业人士或向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，退休问题的常见处理方式包括了解退休政策、提交退休申请及办理退休手续。选择建议：首先，您应详细了解您所在行业或地区的退休政策，明确退休年龄、条件及待遇。其次，若您符合退休条件并有意退休，应向单位提交退休申请，并按照流程办理退休手续。若存在不确定因素，可咨询单位人事部门或法律专业人士。