单位缴了七年社保，我50岁能退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。根据我国法律规定，退休年龄与性别、职业类型等有关。若为女性工人且符合相关条件，50岁可能退休。但若为男性或女性干部，则一般需延迟退休。若单位有特殊规定或您从事特殊工种，也可能影响退休年龄。若出现单位拒绝办理退休手续或社保缴纳记录异常，可能表明问题严重，需及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应详细查阅相关法律法规，明确自己的权益。其次，尝试与单位沟通，了解单位的具体规定和操作流程。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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具体操作：1.若为女性工人且连续工龄满十年，可携带身份证明、社保缴纳记录等材料向单位申请退休，单位应按规定办理。2.若为男性或女性干部，需达到法定退休年龄（一般为60岁或55岁）且满足工龄要求，方可申请退休。3.若从事特殊工种，如高空、高温、井下等有害身体健康的工作，退休年龄可能提前，但需符合相关条件和程序。4.若单位拒绝办理退休手续，可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位履行义务并赔偿损失。在处理退休问题时，务必保持冷静，依法维权。