员工不接受公司降低单价，可以立刻提出离职吗

员工不接受降薪可提出离职，公司单方面降薪违约。根据《劳动合同法》，公司应履行薪资约定，否则员工有权解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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不接受降薪可离职。操作如下：1.与公司沟通，表达不接受降薪的立场；2.若沟通无果，收集薪资约定证据；3.向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；4.如需离职，书面通知公司，并依据《劳动合同法》要求赔偿。
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员工面对降薪，可选择协商、举报或离职。应先尝试与公司协商，若无果则向劳动监察大队举报，或直接以公司违约为由离职并要求赔偿。选择方式需根据具体情况和个人意愿决定。