法定假日有工资，为带薪假日。《劳动法》规定，法定假日休息，工资照发，不支付属违法，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日有工资。操作：1. 确认假日性质，属法定假日即应支付工资；2. 按时发放工资，不得拖延；3. 如遇特殊情况，需与员工沟通并依法处理，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日请假常见处理是支付工资。企业应依法行事，确保员工权益，避免法律纠纷及不良社会影响。
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