您可以考虑辞职，但需确保权益不受损。根据《劳动合同法》，若您因工作导致皮肤过敏且未康复，单位不能无故辞退。不及时处理可能导致健康恶化且无法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以辞职。操作如下：1.先就医并保存病历等证据；2.与工厂沟通调整岗位或赔偿；3.若协商无果，可提出辞职并申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，您可选择与工厂协商调整岗位或辞职并索赔。若过敏严重，建议先治疗并保留证据，再根据情况选择辞职及后续法律途径。
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