60岁社保缴费不足15年怎么办

60岁时社保缴费不足15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。这通常意味着需要延迟退休或进行一次性补缴。延迟退休可继续工作并缴纳社保，直至满足年限；补缴则需根据当地政策，一次性支付剩余年限的社保费用。提醒：若已达到退休年龄且社保缴费差距较大，无法短期内补缴完成，可能面临无法领取养老金的风险，应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理60岁社保缴费不足15年的问题主要有两种方式：一是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保；二是根据当地政策，选择一次性补缴剩余年限的社保费用。选择建议：若身体状况良好且工作需求允许，延迟退休可能是一个较为稳妥的选择，既能继续积累社保年限，又能保持收入来源。若希望尽快解决领取养老金的问题，且经济条件允许，一次性补缴可能更为直接高效。
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具体操作：1. **延迟退休**：向所在单位或社保部门提出延迟退休申请，继续工作并按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需关注社保政策变化，确保权益不受影响。2. **一次性补缴**：了解当地社保补缴政策，包括补缴年限、金额、手续等。准备相关证明材料，如身份证、社保卡、工作证明等，前往社保部门办理补缴手续。补缴金额可能较大，需提前评估个人财务状况。3. **特殊情况处理**：若因特殊原因（如失业、疾病等）无法继续工作或一次性补缴，可咨询社保部门是否有其他救助或补贴政策。同时，考虑咨询专业律师或法律顾问，了解是否有法律途径可维护个人权益。