餐饮行业拖欠工资如何维权

餐饮行业拖欠工资，员工有权维权。依据《劳动法》等规定，单位应及时支付工资，拖欠可投诉至劳动行政部门，责令支付。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响恶劣。
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餐饮拖欠工资可维权。操作如下：1. 与企业沟通，要求支付；2. 沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁不服，可诉诸法院。
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餐饮行业拖欠工资，常见处理方式有投诉、调解、仲裁。可先尝试与企业调解，不成则向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。