你好有没有要求续签无固定期限劳动合同通知书模板

有续签无固定期限劳动合同通知书模板。您可参考如下流程处理：用人单位需提前30天发通知，劳动者书面答复，双方再协商续签事项后签字盖章。《劳动法》规定，订立劳动合同应遵循平等自愿原则，不得违反法律。未及时续签可能导致劳动关系不稳定，影响员工权益及企业管理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理续签无固定期限劳动合同的常见方式为：用人单位发通知，劳动者答复，双方协商后签字。依据《劳动法》规定，劳动合同的订立应平等自愿。选择处理方式时，应确保通知提前发出，并保障劳动者答复权利，以协商一致为基础，确保合同合法有效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可参考模板处理。续签流程：1. 用人单位发续签通知；2. 劳动者书面答复；3. 双方协商并签字。不同情况下，如劳动者未答复，可视为不愿续签，需按法律规定处理后续事宜。