是否可按实际出勤天数来计算，是否符合法律规定？
义乌市取保候审律师
2025-06-10
可以按照实际出勤天数计算工资。依据《劳动法》，出勤不满时应按实际出勤折算，否则可能违反规定导致员工权益受损，如引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按实际出勤天数或合同约定计算工资。选择时应参考《劳动法》及合同规定，确保合法合规，避免纠纷。
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