在单位干满一年签劳动合同，有补偿吗？

单位未交社保，干满一年可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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单位未交社保可要求补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2.若单位拒绝，向劳动监察部门提交投诉材料；3.仍无法解决，准备证据提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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单位未交社保，常见处理方式为要求补缴并索赔。劳动者可选择与单位协商，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，优先尝试协商，无果后再采取法律手段。