65岁的老人在没有签劳务合同的情况下被解雇，能拿到补偿吗？
义乌市取保候审律师
2025-06-08
65岁老人未签劳务合同被解雇，可申请劳动仲裁要求补偿。依据《劳动合同法》，未签合同应支付二倍工资，不补偿将损害劳动者权益，影响恶劣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人被解雇可要求补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工时记录等；2.尝试与公司协商，要求合理补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定，要求支付二倍工资及相应补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老人被无故解雇，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若公司态度积极，可选择协商；若公司拒绝补偿，则应申请劳动仲裁维护权益。
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