买到假货应找卖家理赔或换货，拒绝则举报。依据《消费者权益保护法》，销售假货属欺诈，可要求三倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

2008年社会保障金支付一般从参保当月或规定起始月开始。分析：社会保障金的支付时间通常依据具体的社保政策和参保时间而定。在2008年，这一时间可能因地区和政策差异而有所不同，但一般而言，员工在参保后，社保金会从参保.

学生打架赔偿含六大费用：医疗费、误工费、护理费、交通费等。依据《民法典》等，这些费用是法定赔偿项目，不及时处理可能导致受害者权益受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

被骗一万应马上报警。根据《中华人民共和国刑法》，诈骗属犯罪行为，及时报警有助于追回损失并惩处骗子。若不及时处理，可能面临损失无法追回及骗子继续行骗的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

您有权申请保留必要的生活费用。养老金作为生活来源，冻结时应考虑基本生活需求。分析：根据《民事诉讼法》及相关司法解释，执行财产冻结时，应保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。这包括食品、衣物、住房、医.

银行卡被骗洗钱12万，属于刑事案件范畴。依据《刑法》相关规定，洗钱行为涉嫌犯罪，需向警方提供证据。若不及时处理，可能导致资金无法追回，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

父亲未离婚但有两个孩子，需明确抚养权归属。依据《婚姻法》等相关法律，法院会综合考虑子女利益及双方条件判决抚养权，未及时处理可能导致孩子成长环境不稳定，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

领取失业金期间一般不建议上班，可能违反规定。分析：根据我国相关法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。如果已领取失业金但隐瞒就业事实，可能.

水果有问题一般不可一赔十。依据《食品安全法》，消费者因问题水果受损可要求赔偿，经营者需先行赔付。不及时处理可能导致消费者健康受损，且经营者需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

没领证怀孕分开，彩礼应退还。依据《婚姻法》等相关法律，未领结婚证即未达成婚姻，赠与条件未实现，故彩礼应退还。不及时处理可能导致财产纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

可以用您的名字帮人买车，但需明确权责。依据《民法典》，应签免责与归属协议，否则若发生事故，您可能需承担法律责任。严重后果包括财产损失及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

您的宅基地拆迁应获相应补偿，包括土地及地上物等。依据《土地管理法》等，补偿需确保不低于原生活水平。若不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

被骗成为股东，若符合诈骗条件，可以提起刑事诉讼。依据《刑事诉讼法》，诈骗行为侵害财产权利，应立即报案，公安机关立案侦查，证据确凿后由检察院提起公诉。不及时处理，可能导致财产损失无法追回，甚至影响个人信用.

学校孩子相撞骨折，需根据责任判定赔偿。涉及无或限制民事行为能力人在校受伤，需依据《民法典》判定学校责任。若学校未尽教育、管理职责，将承担相应侵权责任，严重影响孩子权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

调岗后，原岗位合同仍具法律效应，但需依法变更。依据《劳动合同法》，劳动合同可依法变更，若调岗未伴随合同变更，原合同仍有效。不及时变更，若产生劳动争议，原合同条款可能引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

可申请取消社区戒毒动态控制。依据《戒毒条例》，需完成三年监管无复吸记录，向户籍地或居住地政府申请，公安机关审查后决定。不及时处理可能导致管控持续，影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

欠款人被列入失信黑名单，应及时承担责任。依据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，未履行法定义务将被持续惩戒，影响信用与生活。严重情况可能导致无法贷款、出行受限等后果。 ✫✫✫✫✫有法律.

资金被法院冻结后有可能被划走。依据《民事诉讼法》等规定，若拒不执行，法院可划走冻结资金给申请执行人。不及时处理可能导致资金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

12年工龄辞退应获12个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》，无过失性辞退需提前30日通知或额外支付1月工资。若未及时处理，可能导致违法解除，需支付双倍经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

实习生未满一个月，国庆是否有带薪假需视具体情况。分析：实习生是否享有国庆带薪假，主要取决于其与实习单位签订的实习协议以及实习单位的具体规定。若实习协议或单位规定明确实习生享有法定节假日休息权及相应待遇，.